‘Finalmente estamos discutindo saúde mental no trabalho’, celebra psiquiatra

A norma regulamentadora que amplia a responsabilidade das empresas sobre os riscos à saúde mental dos trabalhadores, anunciada pelo Ministério do Trabalho em agosto de 2024, entra em vigor nesta terça-feira (26). Diante de ao menos 546 mil afastamentos por transtornos mentais registrados em 2025, a medida reforça a possibilidade de fiscalização e aplicação de multas.

Em entrevista ao News das 19h, o psiquiatra Daniel Sócrates explica que, a partir de agora, os riscos psicossociais passam a ser mapeados da mesma maneira que os físicos ou biológicos. “Se tiver, por exemplo, um chefe assediador ou uma carga horária excessiva que está acabando com a saúde mental do trabalhador, esse risco vai precisar ser mapeado e tratado como eram os outros.”

A ideia é juntar dados sobre taxas de afastamento e queixas, e se há espaço para denúncias dentro das empresas. Além desses mecanismos, é essencial que os empregadores promovam o que se conhece como segurança psicológica no ambiente de trabalho, o especialista pontua.

“O trabalhador tem que ser capaz de sentir-se seguro para chegar e fazer uma reclamação, uma queixa, apontar um problema que está acontecendo ali dentro sem medo de ser retaliado, de ser demitido. Ainda não é todo lugar que oferece esse tipo de espaço para acolher a queixa do trabalhador, mas essa certamente é uma das questões que vai começar a ser avaliada”, afirma.

Sócrates descreve o avanço das normas como um “marco histórico”. “Os EPIs de segurança biológicos, químicos, estão aí desde a década de 70, mas só agora está se começando a discutir saúde mental”, pondera. “Nós, da saúde mental, celebramos esse momento de que finalmente estão começando a reconhecer e discutir saúde mental dentro do trabalho.”

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