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Etiqueta profissional: dicas para curtir a Copa sem prejudicar o trabalho

Especialistas comentam atitudes autorizadas e as que são vistas de forma negativa

Economia|Do R7

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A Copa do Mundo já está aí! Na próxima quinta-feira (12), Brasil e Croácia entram em campo para a partida inaugural e, a partir de sexta-feira (13), serão duas semanas repletas de partidas, com três ou quatro jogos por dia. Para muitos brasileiros apaixonados por futebol, será talvez a única chance de assistir a todas as partidas de um Mundial em nossos estádios, seja in loco ou pela TV. Mas como conciliar o horário de trabalho com as partidas da Copa? Será que ver os jogos no local de trabalho pega mal com a chefia? Vai dar pra sair antes do horário só nos jogos do Brasil, ou em partidas importantes também? E para quem comprou ingressos de um jogo lá do outro lado do País? O que fazer? Na maior parte dos casos, tudo vai depender da sua relação com seus superiores, além das políticas de cada empresa. Mas algumas dicas de comportamento podem ajudar a curtir o Mundial sem prejudicar seu emprego. Confira as dicas dos especialistas nas imagens a seguir 
Se você comprou o ingresso para assistir àquela partida especial, provavelmente vai ter que dar um jeito e pedir a autorização do chefe. Nesse caso, terá que faltar ou trocar de horário no emprego. Mas antes de ter uma conversa com seu chefe, a dica é avaliar a política de flexibilização de horários da empresa, como explica Alessandra Torres, consultora da empresa de recrutamento Luandre. — Deve existir uma regra para todos. Se só alguns têm o benefício, isso pode gerar problemas entre os demais que não seguirem as regras pré-estabelecidas
Assistir a um jogo via internet é uma tentação, mas deve ser evitada. Pelo menos é o que ensina o gestor de carreira e projetos da Top Quality, Giovani Falcão. Para ele, o ambiente profissional não permite desvios de atenção. — A internet é um campo aberto e terá informações precisas e instantâneas. Entretanto, deve-se observar que há determinadas funções em que a atenção e o imediatismo são necessários. A solução indicada por Falcão é acompanhar o placar das partidas em tempo real. E isso o internauta pode fazer no R7. Clique aqui 
Apesar de essa brecha no meio do expediente permitir um certo relaxamento, o recomendável é não consumir drinques, como explica a consultora Francine Silva. — Vale a mesma regra do horário de almoço e lanches. Se você retornará às suas atividades, não é adequado ingerir qualquer tipo de álcool
Para aqueles que curtem folia, serpentina, objetos coloridos, adereços e decorações diversas, a Copa do Mundo é uma chance única para fazer do ambiente de trabalho uma festa. O gestor de carreira e projetos Giovani Falcão não vê problemas em festejar dentro da empresa, mas ressalta que é preciso estabelecer os próprios limites.  — É necessário utilizar do bom senso e não esquecer que o espaço é corporativo. Estar atento às extravagâncias, bebidas, comidas, brincadeiras indevidas de forma a não constranger as outras pessoas e virar motivo de gozação no setor
Quando o chefe não libera os funcionários interessados em assistir às partidas, mas ele próprio deixa o trabalho para ver os jogos, a solução proposta pela líder de atendimento Vivian Santos é ter uma conversa e propor uma ideia ao superior. — Sugira ao chefe disponibilizar uma TV, rádio, ou internet para os funcionários acompanharem os jogos e depois voltarem às atividades
Os bolões nada mais são do que uma forma de interação entre os colegas de trabalho, explica Falcão. — Geralmente, essas atividades promovem o entrosamento no grupo e a descontração. Só não pode ser obrigatória a participação de todos, pois se trata de um jogo de azar e alguém pode se sentir prejudicado com a forma de aposta
Para os que não se desapegam do trabalho, uma alternativa pode ser levar as tarefas do serviço para casa. De acordo com o gestor de carreira e projetos Giovani Falcão, essa escolha é válida, mas deve ser feita apenas pelos trabalhadores que já têm o domínio do chamado “home office”. — Caso leve trabalho para casa e tenha muita atração por jogos, reserve um horário para curtir as partidas, mas sem esquecer a responsabilidade ou prazos
Segundo o gestor de carreira e projetos Giovani Falção, é interessante verificar a situação acima com sua empresa, porque cada uma encara o evento de forma diferente. — Caso haja a oportunidade de ficar na empresa, não há motivos para constrangimento, mas já que ficou no trabalho, é necessário fazer valer a pena o tempo dedicado a mais nas atividades laborais
Enquanto alguns estão extremamente empolgados com a Copa, outros querem mais é saber dos gastos públicos. A líder de atendimento Vivian Santos destaca que os posicionamentos, sejam a favor ou contrários à realização do Mundial, devem ocorrer, mas sempre sem perder o respeito. — O ideal é deixar as questões acaloradas para um happy hour após o trabalho, em um ambiente mais descontraído
Soltar o grito engasgado na hora do gol é comum, mas antes de soltar a empolgação no escritório, saiba mais sobre o local onde trabalha: se o lugar não for descontraído, é melhor se controlar, como explica Falcão.  — Geralmente, as organizações preparam lugares para que os funcionários possam assistir às partidas juntos. Nesses casos, a torcida está liberada, mas sem exagero

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A Copa do Mundo já está aí! Na próxima quinta-feira (12), Brasil e Croácia entram em campo para a partida inaugural e, a partir de sexta-feira (13), serão duas semanas repletas de partidas, com três ou quatro jogos por dia. Para muitos brasileiros apaixonados por futebol, será talvez a única chance de assistir a todas as partidas de um Mundial em nossos estádios, seja in loco ou pela TV. Mas como conciliar o horário de trabalho com as partidas da Copa? Será que ver os jogos no local de trabalho pega mal com a chefia? Vai dar pra sair antes do horário só nos jogos do Brasil, ou em partidas importantes também? E para quem comprou ingressos de um jogo lá do outro lado do País? O que fazer? Na maior parte dos casos, tudo vai depender da sua relação com seus superiores, além das políticas de cada empresa. Mas algumas dicas de comportamento podem ajudar a curtir o Mundial sem prejudicar seu emprego. Confira as dicas dos especialistas nas imagens a seguir 
Se você comprou o ingresso para assistir àquela partida especial, provavelmente vai ter que dar um jeito e pedir a autorização do chefe. Nesse caso, terá que faltar ou trocar de horário no emprego. Mas antes de ter uma conversa com seu chefe, a dica é avaliar a política de flexibilização de horários da empresa, como explica Alessandra Torres, consultora da empresa de recrutamento Luandre. — Deve existir uma regra para todos. Se só alguns têm o benefício, isso pode gerar problemas entre os demais que não seguirem as regras pré-estabelecidas
Assistir a um jogo via internet é uma tentação, mas deve ser evitada. Pelo menos é o que ensina o gestor de carreira e projetos da Top Quality, Giovani Falcão. Para ele, o ambiente profissional não permite desvios de atenção. — A internet é um campo aberto e terá informações precisas e instantâneas. Entretanto, deve-se observar que há determinadas funções em que a atenção e o imediatismo são necessários. A solução indicada por Falcão é acompanhar o placar das partidas em tempo real. E isso o internauta pode fazer no R7. Clique aqui 
Apesar de essa brecha no meio do expediente permitir um certo relaxamento, o recomendável é não consumir drinques, como explica a consultora Francine Silva. — Vale a mesma regra do horário de almoço e lanches. Se você retornará às suas atividades, não é adequado ingerir qualquer tipo de álcool
Para aqueles que curtem folia, serpentina, objetos coloridos, adereços e decorações diversas, a Copa do Mundo é uma chance única para fazer do ambiente de trabalho uma festa. O gestor de carreira e projetos Giovani Falcão não vê problemas em festejar dentro da empresa, mas ressalta que é preciso estabelecer os próprios limites.  — É necessário utilizar do bom senso e não esquecer que o espaço é corporativo. Estar atento às extravagâncias, bebidas, comidas, brincadeiras indevidas de forma a não constranger as outras pessoas e virar motivo de gozação no setor
Quando o chefe não libera os funcionários interessados em assistir às partidas, mas ele próprio deixa o trabalho para ver os jogos, a solução proposta pela líder de atendimento Vivian Santos é ter uma conversa e propor uma ideia ao superior. — Sugira ao chefe disponibilizar uma TV, rádio, ou internet para os funcionários acompanharem os jogos e depois voltarem às atividades
Os bolões nada mais são do que uma forma de interação entre os colegas de trabalho, explica Falcão. — Geralmente, essas atividades promovem o entrosamento no grupo e a descontração. Só não pode ser obrigatória a participação de todos, pois se trata de um jogo de azar e alguém pode se sentir prejudicado com a forma de aposta
Para os que não se desapegam do trabalho, uma alternativa pode ser levar as tarefas do serviço para casa. De acordo com o gestor de carreira e projetos Giovani Falcão, essa escolha é válida, mas deve ser feita apenas pelos trabalhadores que já têm o domínio do chamado “home office”. — Caso leve trabalho para casa e tenha muita atração por jogos, reserve um horário para curtir as partidas, mas sem esquecer a responsabilidade ou prazos
Segundo o gestor de carreira e projetos Giovani Falção, é interessante verificar a situação acima com sua empresa, porque cada uma encara o evento de forma diferente. — Caso haja a oportunidade de ficar na empresa, não há motivos para constrangimento, mas já que ficou no trabalho, é necessário fazer valer a pena o tempo dedicado a mais nas atividades laborais
Enquanto alguns estão extremamente empolgados com a Copa, outros querem mais é saber dos gastos públicos. A líder de atendimento Vivian Santos destaca que os posicionamentos, sejam a favor ou contrários à realização do Mundial, devem ocorrer, mas sempre sem perder o respeito. — O ideal é deixar as questões acaloradas para um happy hour após o trabalho, em um ambiente mais descontraído
Soltar o grito engasgado na hora do gol é comum, mas antes de soltar a empolgação no escritório, saiba mais sobre o local onde trabalha: se o lugar não for descontraído, é melhor se controlar, como explica Falcão.  — Geralmente, as organizações preparam lugares para que os funcionários possam assistir às partidas juntos. Nesses casos, a torcida está liberada, mas sem exagero

A Copa do Mundo já está aí! Na próxima quinta-feira (12), Brasil e Croácia entram em campo para a partida inaugural e, a partir de sexta-feira (13), serão duas semanas repletas de partidas, com três ou quatro jogos por dia. Para muitos brasileiros apai...

A Copa do Mundo já está aí! Na próxima quinta-feira (12), Brasil e Croácia entram em campo para a partida inaugural e, a partir de sexta-feira (13), serão duas semanas repletas de partidas, com três ou quatro jogos por dia. Para muitos brasileiros apaixonados por futebol, será talvez a única chance de assistir a todas as partidas de um Mundial em nossos estádios, seja in loco ou pela TV. Mas como conciliar o horário de trabalho com as partidas da Copa? Será que ver os jogos no local de trabalho pega mal com a chefia? Vai dar pra sair antes do horário só nos jogos do Brasil, ou em partidas importantes também? E para quem comprou ingressos de um jogo lá do outro lado do País? O que fazer? Na maior parte dos casos, tudo vai depender da sua relação com seus superiores, além das políticas de cada empresa. Mas algumas dicas de comportamento podem ajudar a curtir o Mundial sem prejudicar seu emprego. Confira as dicas dos especialistas nas imagens a seguir 

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