Segure a língua! Frases erradas podem acabar com o sonho de conseguir um emprego

Descubra o que pode e o que não pode ser dito na hora da entrevista

Economia|Do R7

13/05/2015 - 00h05 (Atualizado em 20/04/2024 - 05h32)

Sabe aquela história de “o peixe morre pela boca”? É mais ou
menos assim que pode acontecer em uma entrevista de emprego. Uma frase mal
colocada pode ser a responsável por você não conseguir aquela tão sonhada vaga
profissional.

Os especialistas são unânimes ao dizer que os candidatos
precisam se preparar para as entrevistas e, até, treinar algumas respostas. Um
bom exemplo é a relação com o antigo chefe. Larissa Meiglin, da Catho, explica
que não dá para ser muito sincero nessa hora.

— Por pior que tenha sido a sua experiência na empresa
anterior, assim como o seu relacionamento com a gestão, falar mal do antigo
empregador pega muito mal

Segundo Larissa, que atua com orientação aos candidatos a um
emprego, quem critica o trabalho anterior, também critica o atual.

— O recrutador pode ter a impressão que, certamente, você
também falará mal daquela empresa, seja dentro dela ou se um dia vir a sair de
lá

A sinceridade é uma característica apreciada socialmente,
mas não pode ser tão radical. Marcela Buttazzi, diretora da MB Coaching, diz
que é comum “flagrar” candidatos com comportamentos como esse.

— Esse tipo de postura é inadequado no ambiente corporativo

É praticamente certo que, em uma entrevista de emprego, vão perguntar
sobre um destaque negativo do profissional. Larissa Meiglin explica que, caso o
candidato não esteja ensaiado, pode cair em armadilha e falar algo que deponha
contra ele.

—O ideal é falar de um defeito que não interfira diretamente
na sua atividade e finalize a resposta falando que está trabalhando para
melhorar nisso.

“O recrutador quer ter uma ideia da visão que o candidato
tem de si mesmo”, destaca a coach Marcela Buttazzi

E quem não quer? Marcela Buttazzi diz que essa frase é uma
das mais ouvidas dos candidatos atualmente.

— Em um ano de crise,
ir para entrevista com uma frase dessa pode eliminar o candidato na hora

Se destacar um defeito pode ser prejudicial, se empolgar no
elogio também não é das melhores estratégias. Segundo as especialistas, é
importante focar na vivência profissional. “A melhor maneira é citar apenas uma
característica forte de seu perfil e emendar com um exemplo prático de sua
carreira onde esta qualidade fez toda a diferença”, ressalta a supervisora da
Catho

Na hora de se colocar para o empregador, o candidato deve
sempre parecer receptivo. “Precisa mostrar um interesse de sua parte, tentar
buscar outras alternativas”, diz a diretora da MB Coaching

Marcela diz ainda que é importante sempre agradecer as
oportunidades ao discutir os requisitos da vaga.

— O candidato precisa ter uma flexibilidade

O candidato não pode se esquecer de que, em uma entrevista,
tudo está sendo avaliado. Por isso, deixe de lado a comunicação informal. “Dentro
de um ambiente corporativo, a linguagem usual é a formal. Então, é este mesmo
tipo de linguagem que deverá ser usado no processo seletivo”, ressalta Larissa
Meiglin

Falar sobre salário é sempre delicado. Em geral, o
entrevistado não precisa se preocupar com isso, já que o próprio recrutador
deve entrar no assunto. Larissa Meiglin aconselha o candidato a pesquisar antes
qual é a média de remuneração praticada no mercado para a função pretendida.

— A partir do momento em que o profissional já acordou as condições
de remuneração com o recrutador, não é de bom tom voltar atrás. A pesquisa de
mercado e negociação precisa acontecer antes de bater o martelo em relação aos
valores. Uma vez que o valor foi acordado, não se deve retomar o assunto

Ainda que o salário não seja o pretendido ou algum dos
requisitos não esteja dentro do esperado pelo profissional, ele não deve abrir
mão da entrevista. Segundo a coach Marcela Buttazzi, um bom desempenho da
conversa com o empregador pode ser lucrativo.

— Quando houver uma oportunidade dentro do perfil daquele
candidato, o recrutador vai se lembrar dele

Ainda que a função pretendida não seja de vendedor, é preciso ter em mente que, em
algum momento, você pode ter de atender a um cliente ou fornecedor. “A gente
não pode se esquecer também que, no mercado de hoje, a gente precisa vender
nossa equipe, vender nosso trabalho”, destaca Marcela Buttazzi

Sabe aquela história de “o peixe morre pela boca”? É mais ou menos assim que pode acontecer em uma entrevista de emprego. Uma frase mal colocada pode ser a responsável por você não conseguir aquela tão sonhada vaga profissional. Os especialistas são unânimes ao dizer que os candidatos precisam se preparar para as entrevistas e, até, treinar algumas respostas. Um bom exemplo é a relação com o antigo chefe. Larissa Meiglin, da Catho, explica que não dá para ser muito sincero nessa hora. — Por pior que tenha sido a sua experiência na empresa anterior, assim como o seu relacionamento com a gestão, falar mal do antigo empregador pega muito mal