Uso das redes sociais tem impacto na hora de ser contratado

As mídias são ferramentas importantes na conquista de um lugar no mercado, visto que, cada vez mais, recrutadores vasculham perfis de candidatos

Economia|Do R7

27/10/2019 - 02h00 (Atualizado em 19/04/2024 - 14h36)

As redes sociais são ferramentas importantes na conquista de um lugar no mercado de trabalho. A forte cultura digital, rapidamente assimilada pelo brasileiro, já foi detectada há tempos por recrutadores de empresas. No Brasil, 39% dos internautas utilizam as suas redes sociais mais de 10 vezes por dia, por isso é importante ficar atento ao que se posta, curte e compartilha no ambiente virtual. Mariellen
Romero,
especialista em marketing digital, listou alguns cuidados necessários no
uso destas ferramentas, para quem está em busca de uma oportunidade de trabalho

Recrutadores de olho nas mídias sociais:

Atualmente, entre 90 e 94% dos recrutadores
acessam o Linkedin para buscar possíveis futuros
colaboradores. Mas, nos departamentos de RH das empresas, as consultas ao
perfil do candidato não se limitam à rede social profissional. Facebook,
Instagram e Twitter também atraem olhares dos
recrutadores que buscam por candidatos

Tudo que se posta em
mídias sociais forma uma imagem para o recrutador:

É preciso saber que
qualquer uso que se faça de redes sociais forma uma imagem e passa uma
mensagem para o mercado. Para utilizar as mídias a favor de uma colocação
profissional, é preciso investir na formação de uma marca
pessoal. Ser coerente é fundamental. A imagem que a pessoa passa na
internet deve ser única em todos os canais

Não existe separação de
conteúdo particular e privado:

As redes são uma
vitrine. Não é mais possível separar canais para postar conteúdo
particular de outros para o universo profissional. Cada post deixa
um rastro. Hoje, tudo é analisado pelos recrutadores e o comportamento da
pessoa nas mídias sociais é valorizado pelo RH

Recrutadores escolhem candidatos que têm melhor aderência à organização:

É importante construir uma marca em
todos os canais que possibilite e facilite a identificação do candidato
com a organização almejada. Postar conteúdos que possam identificar uma sinergia com os valores da
empresa onde se deseja trabalhar pode aumentar as chances de ser bem visto
pelos recrutadores

Posts de atividades pessoais podem complementar perfil profissional: não é necessário ir ao extremo da autocensura
nas mídias sociais. Falar de política ou exibir sua vida social não é
prejudicial, desde que não atrapalhe a imagem na qual se investiu. Postar sobre
atividades pessoais que completem o perfil profissional, como aqueles
voltados para os cuidados com a saúde ou vida familiar, podem contribuir
para reforçar a própria marca

As redes sociais são ferramentas importantes na conquista de um lugar no mercado de trabalho. A forte cultura digital, rapidamente assimilada pelo brasileiro, já foi detectada há tempos por recrutadores de empresas. No Brasil, 39% dos internautas utilizam as suas redes sociais mais de 10 vezes por dia, por isso é importante ficar atento ao que se posta, curte e compartilha no ambiente virtual. Mariellen Romero, especialista em marketing digital, listou alguns cuidados necessários no uso destas ferramentas, para quem está em busca de uma oportunidade de trabalho

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