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HSBC e UBS vão transferir 2.000 empregados para fora de Londres devido ao Brexit

Economia|Do R7

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Por Pamela Barbaglia

DAVOS (Reuters) - Dois dos maiores bancos da Europa alertaram nesta quarta-feira que cada um pode transferir 1.000 funcionários para fora de Londres, no sinal mais claro até agora de como empresas financeiras estão se preparando para os inconvenientes causados ​​pela saída do Reino Unido da União Europeia.

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O presidente do UBS, Axel Weber, disse que cerca de 1.000 dos 5 mil funcionários do banco suíço hoje em Londres podem ser afetados pelo Brexit, enquanto o presidente-executivo do HSBC, Stuart Gulliver, disse que o banco vai mudar a equipe responsável pela geração de cerca de um quinto das suas receitas comerciais no Reino Unido para Paris.

As principais empresas financeiras advertiram por meses antes do referendo da Grã-Bretanha que a eventual saída da União Europeia tiraria empregos do país, mas até agora vinham dando poucos detalhes sobre quantos seriam ou para onde iriam.

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"Vamos mudar em cerca de dois anos após o Brexit tornar-se efetivo", disse Gulliver à Reuters no Fórum Econômico Mundial.

E em mais um golpe potencialmente para o status de Londres como centro financeiro da Europa, Weber disse à BBC que mil funcionários que trabalham em empresas atingidas pela perda do passaporte da Grã-Bretanha para vender serviços financeiros na Europa seriam afetados.

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Outros bancos devem anunciar planos mais concretos pós-Brexit nos próximos meses após a primeira-ministra, Theresa May, confirmar na terça-feira que a Grã-Bretanha deixaria o mercado único europeu.

A transferência de empregados é um duro golpe para a City, que tem feito lobby desde a votação do Brexit para que empresas financeiras na Grã-Bretanha mantenham os chamados "direitos de passaporte" da UE, que lhes permitam vender serviços por todo o bloco.

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Mas é improvável que o direito continue com o Reino Unido saindo da UE e companhias têm afirmado que estão atualmente mais propensas a transferir pessoal do país.

(Reportagem adicional de Anjuli Davies)

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