Insatisfeito com o trabalho? Saiba qual é a hora certa para mudar de carreira

Bom dia!

Constantemente encontramos pessoas insatisfeitas com a profissão. Em geral, elas se perguntam: “Será que esta é a hora certa para mudar o rumo da minha carreira?”.

Muitos desses profissionais, principalmente aqueles com carreiras já consolidadas, sofrem com a indecisão e temem que uma troca não seja tão satisfatória quanto imaginavam — por questões financeiras ou de uma nova escolha errada.

Para Henri Fernandes Cardim, consultor de negócios e especialista em coaching executivo, as mudanças são frequentes em nossas vidas e a forma como encaramos os novos caminhos depende do perfil de cada um.

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— O mercado é dinâmico e nós também somos. A probabilidade de enjoarmos ou enjoarem da gente é muito grande. Mudamos nossos gostos, nosso volume de consumo, nossas necessidades de prazer com o trabalho e desafios. Estar feliz no trabalho pode ser temporal, dependendo do perfil do profissional e do negócio que ele executa.

Hora certa

De acordo com Henri Fernandes, alguns sinais podem auxiliar na decisão de que é mesmo a hora certa de mudar de carreira. Entre eles, o consultor lista a insatisfação com o salário, a logística e também o relacionamento com as pessoas ao seu redor.

— O relacionamento é responsável por aproximadamente 75% dos pedidos de demissão. Logo, o desconforto está na falta de sintonia com a equipe e, principalmente, com a liderança imediata. Somos contratados pela competência técnica, entretanto nos desligamos e somos desligados, em sua imensa maioria, por comportamento inadequado ou relacionamento.

Velho demais?

Uma dúvida comum entre as pessoas interessadas em mudar de carreira é sobre o momento adequado para tomar a decisão. Segundo Cardim, a capacidade intelectual é cada vez mais valorizada e não existe um tempo de validade para o profissional.

— Sempre que se sente curiosidade ou necessidade de mudança, o ideal é seguir em frente. Manter o currículo sempre atualizado, anualmente, é uma forma de medir o quanto se evoluiu de um ano para o outro. Essa avaliação ajuda o profissional a sentir se está em movimento.

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