Airbus reforça diversidade e igualdade de gênero em feira de aviação

À medida que a Airbus encerra a atividade de negócios no Farnborough Airshow desta semana, os holofotes do evento agora se voltam para um elemento-chave do sucesso da empresa: seus funcionários e a diversidade que eles trazem para o local de trabalho.

A diversidade é um componente central da identidade da Airbus: mais de 130 nacionalidades estão representadas e mais de 20 idiomas são falados em suas operações. Ao aumentar as taxas de produção, abrindo novos horizontes tecnológicos para as fábricas do futuro, há uma forte consciência de como uma força de trabalho motivada e diversificada pode ajudar a desencadear um engajamento criativo no cumprimento do lema: 'Nós fazemos voar'.

Em Farnborough esta semana, um foco foi na igualdade de gênero, particularmente no aumento do número de mulheres nos setores de aviação e aeroespacial. Enquanto participava do show aéreo em 16 de julho, a primeira-ministra do Reino Unido, Theresa May, incentivou o desenvolvimento de uma indústria mais equilibrada e justa para as mulheres – que foi seguida por um lançamento formal da Carta Mulheres na Aviação e Aeroespacial, apoiada pelo governo.

Aprovando a Carta das Mulheres na Aviação e Aeroespacial do Reino Unido

A Airbus é uma das mais de 50 organizações aeroespaciais e de aviação que endossaram a Carta como signatárias iniciais, assumindo um compromisso público com a igualdade de gênero.

Entre os compromissos dos signatários está o apoio à progressão das mulheres para cargos de alto escalão, com foco no pipeline executivo e no nível intermediário.

A vice-presidente sênior da Airbus, Katherine Bennett, disse que a aprovação da Carta é um marco significativo. “Ao assinar a Carta, 50 empresas do Reino Unido estão se comprometendo a promover mudanças em todos os níveis do nosso próspero setor”, explicou ela. “Um compromisso tão amplo fará uma diferença genuína na diversidade de gênero no setor aeroespacial e da aviação. Espero que hoje seja o começo de ver mais mulheres neste setor brilhante.”

Alcançando os funcionários da aviação e aeroespacial de amanhã

A promoção da diversidade também começa com a motivação da próxima geração de trabalhadores e gerentes, que é outra ênfase da Airbus durante Farnborough com sua participação na Zona de Inovação no Hall #4.

As turmas da escola foram convidadas a participar do show aéreo hoje, e o estande da Airbus Innovation Zone tem sido um local movimentado – com os jovens capazes de experimentar como a realidade virtual e a realidade aumentada são cada vez mais usadas para tudo, desde design, desenvolvimento e produção até manutenção.

Emily Merrison, Head of Education Liaison da Airbus no Reino Unido, disse que as demonstrações de realidade virtual e de realidade aumentada ressaltam como as habilidades digitais estão se tornando cada vez mais importantes nos setores de aviação e aeroespacial.

Dando um nome ao explorador planetário da Europa

Embora muita atenção em Farnborough esteja nas exposições de aeronaves, a exploração espacial também é um tópico no evento bienal – incluindo as contribuições da Airbus para explorar os céus. Hoje, o astronauta da Agência Espacial Europeia (ESA), Tim Peake, lançou um concurso para nomear o ExoMars Rover , que foi projetado e construído pela Airbus em Stevenage, Reino Unido, para um pouso em 2021 no Planeta Vermelho para realizar ciência avançada e procurar evidências de vida . O concurso de nomes é realizado pela Agência Espacial do Reino Unido, com inscrições aceitas até 10 de outubro.

Em outra atividade em Farnborough, a Airbus realizará um concurso de fotos #WeMakeItFly neste fim de semana, aberto a todos os entusiastas da aviação e aeroespacial com foco em uma imagem bem composta. A Airbus dará prêmios #MissionImpossible para as melhores fotos postadas no sábado e no domingo.

Completando as visitas de VIPs à Airbus durante o Farnborough Airshow estava Prince Michael de Kent.