LATAM oferece bônus de contratação de R$ 160 mil em nova seleção para comandantes do Embraer E195-E2

A LATAM Airlines Brasil vai conceder bônus de contratação de R$ 160 mil para cada um dos pilotos admitidos no seu novo processo seletivo para comandantes do Embraer E195-E2. As inscrições para concorrer às vagas podem ser realizadas entre 10h50 de 8 de junho e 21h59 de 28 de junho, na página Trabalhe Conosco em latam.com.

A iniciativa faz parte da preparação da LATAM para a futura operação do novo modelo de aeronave, que começará a integrar a frota da companhia a partir do último trimestre de 2026. O bônus de contratação será pago uma única vez para cada comandante admitido.

“A chegada dos Embraer E195-E2 representa mais um importante passo na estratégia de crescimento sustentável da LATAM no Brasil. Estamos em busca de profissionais altamente qualificados, com sólida experiência operacional e alinhados às nossas guias culturais, como segurança e foco no cliente”, afirma Jefferson Cestari, diretor de Recursos Humanos da LATAM Brasil.

REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO

Entre os requisitos obrigatórios para participação no processo seletivo estão:

• Ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a);
• Experiência mínima de 5.000 horas de voo em linhas aéreas regulares (RBAC 121 ou similar), sendo: 
• Mínimo de 3.000 horas de voo em aeronaves a jato (qualquer tipo e função);
• Mínimo de 500 horas como piloto em comando em aeronaves similares ou maiores que o Embraer E195-E2;
• CMA válido;
• Carteira válida E-JETS E1 ou E2, ou experiência recente no equipamento nos últimos três anos;
• Passaporte brasileiro válido.

Também serão considerados diferenciais:

• IFR válido; 
• Visto americano (B1/B2) válido; 
• Ensino superior completo;
• ICAO 4 ou superior válido no ato da inscrição.

Como parte da preparação para o início das operações da nova frota Embraer E195-E2, voltada para o atendimento de voos domésticos operados dentro do Brasil, a LATAM abrirá, de forma excepcional e exclusivamente para este processo seletivo, a possibilidade de participação de candidatos que ainda não possuam certificação ICAO 4 ou superior válida. Esta medida está alinhada ao plano de incorporação da nova frota. Os profissionais eventualmente contratados nessa condição deverão obter a certificação dentro do prazo que será posteriormente definido pela LATAM.

A LATAM reforça que os candidatos devem ficar atentos aos prazos e preencher corretamente todas as etapas do formulário de inscrição. O e-mail informado no cadastro será o canal oficial de comunicação durante todo o processo seletivo.

O processo seletivo será conduzido com base na aderência do candidato ao perfil da posição, incluindo requisitos considerados diferenciais e a análise da experiência operacional e das horas de voo.

Com mais de 23 mil funcionários – incluindo 2,6 mil pilotos e 5,6 mil comissários de voo – a LATAM Brasil é hoje a maior empregadora do setor aéreo nacional e a companhia que mais contratou tripulantes nos últimos quatro anos. O avanço acompanha a expansão sustentável da empresa, que já atua em 62 aeroportos no Brasil e oferece a maior conectividade do país para o exterior.

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