Empregado que falta muito ao trabalho pode perder as férias
Por lei, empregado com carteira assinada precisa trabalhar 12 meses para ter direito a 30 dias de férias
Todo empregado com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho. Porém o artigo 130 da CLT estabelece uma relação entre quantidade de faltas injustificadas e dias perdidos das férias. Quem falta demais sem justificar vai perdendo dias de descanso, até não ter direito a nada.
Entenda como funciona no vídeo:
Os textos aqui publicados não refletem necessariamente a opinião do Grupo Record.