‘Mulher tem que ter sua independência’, diz executiva ao incentivar empreendedorismo feminino
Ao ‘Mulheres Positivas’, CIO do Pellicano Group fala sobre mentoria focada em diminuir o tempo de aprendizado
Mulheres Positivas|Do R7, com RECORD NEWS
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O senso de comunidade para entender e aproximar o consumidor fez com que a Pellicano Group, empresa na qual Flavia Gorayeb atua como CIO (diretora de tecnologia da informação, na sigla em inglês), alcançasse um resultado invejável: a estratégia levou uma das empresas do grupo a faturar nada menos que R$ 100 milhões em menos de quatro anos.
Para auxiliar mulheres que querem empreender e conquistar sucesso nos negócios, a empresária idealizou, em conjunto com a apresentadora Fabi Saad e a executiva Carolina Duque, um projeto de mentoria focado em diminuir o tempo que as pessoas têm de aprendizado para alcançar um objetivo.
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“A nossa mentoria foi desenhada para mulheres executivas, mulheres empresárias e mulheres que têm vontade de empreender. Mulheres que querem trazer para si mesmas uma versão melhor do que elas já são e conseguir aplicar isso, seja no mundo corporativo, seja empreendendo em um novo negócio, ou seja, justamente melhorando a sua marca pessoal”, destaca em entrevista ao Mulheres Positivas.
Englobamos de uma forma muito bacana para uma mulher que quer ter uma versão melhor dela em aspectos diferentes, na parte corporativa e na parte pessoal.
Flávia diz que existem três dicas que deveriam ser seguidas por pessoas que desejam empreender: construção de imagem e marca pessoal, networking e relacionamento, e, por último, disciplina. A CIO explica que é necessário ter uma ideia muito clara de onde você quer chegar e qual é a percepção de valor que você quer passar.
“O que é importante quando você sai de uma sala, quando você tá numa reunião, é a percepção que você deixa. E, para você deixar essa percepção, você precisa criar um valor sobre isso, você precisa ter uma referência e que o seu cliente, seja ele uma empresa, seja ele uma pessoa, tenha a percepção sua. Então, não é de dentro pra fora, é de fora pra dentro, quando você começa a fazer essa construção de marca pessoal, de posicionamento, de senso de pertencimento”, explica.
Filha de uma mulher que construiu sozinha o próprio negócio, a executiva afirma que “a coisa mais profunda que eu aprendi com ela é a independência. Então a mulher tem que ter a sua independência, ela tem que sair e fazer acontecer”.
“Por outro lado, essa mulher não precisa fazer tudo sozinha, e aí que eu acho que vem um pouco dessa coisa da mentoria, de pedir ajuda, de ter a humildade de aprender com quem já passou pelo que você passou”, ressalta.
Assista à entrevista na íntegra:
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