‘Precisa provar duas vezes’, diz Eliane Melgaço sobre desafios de liderar empresa da família
Há dois anos, a executiva assumiu a presidência da Algar, uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil
Mulheres Positivas|Do R7
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Quando assumiu a presidência da Algar, há dois anos, Eliana Garcia Melgaço já conhecia profundamente a empresa criada por seu avô, Alexandrino Garcia. Com carreira construída nas áreas de marketing, governança corporativa e gestão de pessoas, ela foi convidada pelo próprio conselho para liderar a companhia em um período de mudança.
“Foi uma surpresa. Eu tenho uma trajetória muito mais ligada à holding e aos conselhos, mas recebi o desafio de assumir a maior empresa do grupo e ajudar a mudar essa história”, contou, em entrevista ao Mulheres Positivas.
Primeira mulher a ocupar o cargo mais alto da Algar, ela destaca que o setor de tecnologia e telecomunicações ainda é predominantemente masculino, mas vê valor na pluralidade de experiências dentro das equipes. Para ela, liderar significa criar espaço para diferentes pontos de vista.
“Eu gosto de trabalhar com gente que discorda de mim. É assim que a gente cresce e aprende”, afirmou. Hoje, seu comitê executivo reúne profissionais de áreas distintas, incluindo tecnologia, marketing e gestão de pessoas, em um ambiente que, segundo ela, favorece a troca de ideias.
Apesar de fazer parte da terceira geração da família fundadora, Eliana afirma que precisou construir sua própria trajetória. Formada em Administração e com experiência profissional no exterior, passou por todas as etapas exigidas para quem deseja atuar nos negócios da família.
Não é pelo fato de eu ser acionista da terceira geração que as coisas foram simples. Muitas vezes você precisa provar duas vezes que está ali pela sua competência.
A disciplina é outro tema recorrente em sua rotina. Ela conta que mantém horários definidos para trabalho, atividades físicas, família e momentos de lazer. Em sua visão, saber estabelecer prioridades foi fundamental para equilibrar carreira e vida pessoal ao longo dos anos.
“Duas coisas que considero importantes são disciplina e saber dizer não”, afirmou. Segundo a executiva, a capacidade de recusar compromissos incompatíveis com os próprios limites ajuda a preservar tempo para aquilo que realmente importa.
Embora esteja à frente de uma companhia com mais de um milhão de clientes, Eliana diz que o que mais a motiva são as pessoas. Ela faz questão de visitar lojas, conversar com equipes e conhecer diferentes realidades dentro da empresa. “Eu gosto de gente. É o que me traz energia”, resumiu.
Pensando no futuro, a executiva quer que a Algar continue sendo reconhecida pela valorização das pessoas e pelo impacto gerado na vida de funcionários e comunidades. “Os negócios vão mudar, mas os valores da empresa têm que permanecer”, ressaltou.
