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Banco do Brasil abre 4.480 vagas em concurso para escriturários

Salário inicial é de R$ 3.022,37 e há oportunidade para todos os estados e Distrito Federal. Candidato precisa ter ensino médio

Economia|Márcia Rodrigues, do R7

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São 4.480 e o salário inicial é de R$ 3.022,37
São 4.480 e o salário inicial é de R$ 3.022,37

O Banco do Brasil anunciou, nesta quinta-feira (24), a abertura de um concurso público para 4.480 vagas para o cargo de escriturário. Desse total, 2.240 são imediatas e 2.240 para formação de cadastro de reserva.

O salário inicial é de R$ 3.022,37. As oportunidades são para todos os estados e o Distrito Federal e os candidatos devem ter nível médio de escolaridade. A carga horária é de 30 horas semanais.

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As inscrições podem ser feitas pela internet de 24 de Junho a 28 de Julho até às 23h59. A taxa é de R$ 38.

O cargo escriturário está dividido em algumas áreas específicas:

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• Agente comercial;

• Agente de tecnologia;

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• Agente jurídico;

• Agente de atendimento;

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• Agente de segurança institucional;

• Agente de agronegócios;

• Agente de marketing e comunicação;

• Agente de investimento; e

• Agente de Ouvidoria Externa.

Entre os benefícios oferecidos, estão:

• PLR (Participação nos lucros ou resultados) nos termos da legislação pertinente e do acordo sindical vigente;

• Vale-transporte;

• Auxílio-creche;

• Ajuda alimentação/refeição;

• Auxílio a filho com deficiência;

• Previdência complementar; e

• Acesso a programas de educação e capacitação e possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional.

Os interessados podem conferir o edital completo aqui.

A primeira etapa do concurso é constituída de provas objetivas:

• 70 questões de múltipla escolha (sendo 25 questões de conhecimentos básicos; e

• 45 questões de conhecimentos específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, totalizando 100,0 pontos.

Cada questão apresentará cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma única resposta correta.

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A autoconfiança é fundamental em todo e qualquer processo seletivo ao longo da vida. Como um músculo, essa é uma habilidade que precisa ser trabalhada e aprimorada. "Auto-conhecimento é importantíssimo na manutenção da confiança própria. Entender que todo mundo pode se sentir inseguro e saber reconhecer a sua fonte de insegurança, te ajudará a pensar em ferramentas para solucionar qualquer medo ou frustração.", diz Karen Novaes, especialista de recrutamento do Google Brasil.
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Nas entrevistas à distância, o cuidado precisa ser redobrado. Tenha em mente que questões como respeito ao horário das entrevistas agendadas seguem sendo importantes. Ao menos durante a entrevista, busque um ambiente sem muito ruído e distrações, de modo que a conversa seja agradável para as duas partes, e a atenção dos entrevistadores possa se voltar totalmente ao que mais interessa: você. Estabeleça um diálogo mais interativo, participando ativamente da conversa. Além de responder às perguntas dos entrevistadores, se houver oportunidade, assuma o protagonismo na entrevista e fale proativamente algo sobre si ou faça perguntas relevantes. Mas lembre-se de estabelecer uma comunicação tranquila, objetiva e clara, respeitando o momento de fala da outra pessoa.
A depender da vaga e das qualificações mínimas que ela exige, um recrutador pode receber milhares de currículos para ocupar uma posição. O que fazer então para se destacar, ser notado e aproveitar todas as oportunidades que surgirem? Para começar, não use o mesmo currículo para todos os processos. Cada empresa tem um perfil diferente, por isso uma boa dica é estudar a empresa ou organização para a qual for aplicar e ter currículos adaptados para cada vaga. Mas não se esqueça: seu currículo deve refletir quem você é, suas qualidades e diferenciais. Ser honesto, claro, objetivo e organizado ajuda, e muito. Ninguém é perfeito, todos estamos nos aprimorando enquanto profissionais o tempo todo. Assim, busque demonstrar seu desenvolvimento indicando aprendizados. Por fim, busque não ultrapassar uma página - seu recrutador agradece, e as suas chances aumentam.
Por meio da Busca do Google, é possível pesquisar vagas e filtrá-las para encontrar exatamente o que está disponível por profissão ou área de atuação. Na barra de busca, procure por área de formação ou, se preferir, pesquise pela localização e aplique os filtros de "Categorias". É possível também filtrar resultados para oportunidades que permitem trabalhar de casa, basta selecionar "Trabalho de casa" e pronto. Ao encontrar uma vaga que tenha a ver com seu perfil, basta clicar em Salvar e ela fica guardada em "Salvas". E, ainda, para não perder novas oportunidades é possível habilitar a opção de alertas e receber uma notificação por e-mail quando novas vagas forem abertas.

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A autoconfiança é fundamental em todo e qualquer processo seletivo ao longo da vida. Como um músculo, essa é uma habilidade que precisa ser trabalhada e aprimorada. "Auto-conhecimento é importantíssimo na manutenção da confiança própria. Entender que todo mundo pode se sentir inseguro e saber reconhecer a sua fonte de insegurança, te ajudará a pensar em ferramentas para solucionar qualquer medo ou frustração.", diz Karen Novaes, especialista de recrutamento do Google Brasil.
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Nas entrevistas à distância, o cuidado precisa ser redobrado. Tenha em mente que questões como respeito ao horário das entrevistas agendadas seguem sendo importantes. Ao menos durante a entrevista, busque um ambiente sem muito ruído e distrações, de modo que a conversa seja agradável para as duas partes, e a atenção dos entrevistadores possa se voltar totalmente ao que mais interessa: você. Estabeleça um diálogo mais interativo, participando ativamente da conversa. Além de responder às perguntas dos entrevistadores, se houver oportunidade, assuma o protagonismo na entrevista e fale proativamente algo sobre si ou faça perguntas relevantes. Mas lembre-se de estabelecer uma comunicação tranquila, objetiva e clara, respeitando o momento de fala da outra pessoa.
A depender da vaga e das qualificações mínimas que ela exige, um recrutador pode receber milhares de currículos para ocupar uma posição. O que fazer então para se destacar, ser notado e aproveitar todas as oportunidades que surgirem? Para começar, não use o mesmo currículo para todos os processos. Cada empresa tem um perfil diferente, por isso uma boa dica é estudar a empresa ou organização para a qual for aplicar e ter currículos adaptados para cada vaga. Mas não se esqueça: seu currículo deve refletir quem você é, suas qualidades e diferenciais. Ser honesto, claro, objetivo e organizado ajuda, e muito. Ninguém é perfeito, todos estamos nos aprimorando enquanto profissionais o tempo todo. Assim, busque demonstrar seu desenvolvimento indicando aprendizados. Por fim, busque não ultrapassar uma página - seu recrutador agradece, e as suas chances aumentam.
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A autoconfiança é fundamental em todo e qualquer processo seletivo ao longo da vida. Como um músculo, essa é uma habilidade que precisa ser trabalhada e aprimorada. "Auto-conhecimento é importantíssimo na manutenção da confiança própria. Entender que todo mundo pode se sentir inseguro e saber reconhecer a sua fonte de insegurança, te ajudará a pensar em ferramentas para solucionar qualquer medo ou frustração.", diz Karen Novaes, especialista de recrutamento do Google Brasil.

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