Empregado que falta muito ao trabalho pode perder as férias
Por lei, empregado com carteira assinada precisa trabalhar 12 meses para ter direito a 30 dias de férias
O que é que eu faço Sophia|Sophia Camargo, do R7 e Sophia Camargo
Todo empregado com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho. Porém o artigo 130 da CLT estabelece uma relação entre quantidade de faltas injustificadas e dias perdidos das férias. Quem falta demais sem justificar vai perdendo dias de descanso, até não ter direito a nada.
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