Logo R7.com
RecordPlus
R7 Brasília

STF julga nesta quarta regras para reajuste por idade em planos de saúde

Corte deve definir se planos antigos podem reajustar por idade ou se regra do Estatuto do Idoso vale para contratos anteriores a 2004

Brasília|Do R7, em Brasília

  • Google News

LEIA AQUI O RESUMO DA NOTÍCIA

  • O STF julga ação sobre reajuste por idade em planos de saúde.
  • Disputa se proibição do Estatuto do Idoso se aplica a contratos antigos.
  • Maioria do STF já considerou indevidos aumentos por faixa etária para beneficiários com 60 anos ou mais.
  • Decisão determinará se a proibição se aplica retroativamente ou apenas a novos contratos.

Produzido pela Ri7a - a Inteligência Artificial do R7

Ministros retomam julgamento nesta quarta Bruno Moura/STF - 29/10/2025

O STF (Supremo Tribunal Federal) retoma nesta quarta-feira (5) o julgamento da ação que define se a proibição de reajuste por idade prevista no Estatuto do Idoso se aplica também aos contratos de planos de saúde firmados antes da vigência da regra, no fim de 2003.

Segundo o Estatuto do Idoso, é vedada “a discriminação da pessoa idosa nos planos de saúde pela cobrança de valores diferenciados em razão da idade” a contratos anteriores à data de vigor da lei.


Leia mais

Em julgamento anterior, o STF formou maioria para considerar que os reajustes baseados em mudança de faixa etária para beneficiários com 60 anos ou mais, mesmo em contratos antigos, são indevidos.

Isso significa que, se mantido esse entendimento, operadoras de planos de saúde devem suspender os aumentos motivados exclusivamente pela idade para esses contratos.


O resultado do julgamento indicará se a vedação contida no Estatuto do Idoso se aplica retroativamente aos contratos antigos ou se será limitada aos contratos firmados após sua vigência.

Fique por dentro das principais notícias do dia no Brasil e no mundo. Siga o canal do R7, o portal de notícias da RECORD, no WhatsApp

Últimas


    Utilizamos cookies e tecnologia para aprimorar sua experiência de navegação de acordo com oAviso de Privacidade.