'Tecnologia ainda é um mundo muito masculino', diz Sandra Chen

Sandra Chen começou a se interessar por tecnologia na faculdade. Ela cursou engenharia de produção na Poli/USP. Na época, atuou como trainee da Philips, onde ficou por 10 anos. Antes de receber o convite para trabalhar como gerente na Samsung, Sandra também passou pela Dell, por três anos.

Na Samsung, Sandra atualmente é diretora da divisão de notebooks. Ela conta em entrevista ao R7 como o mercado de tecnologia está mudando e quais são as iniciativas da empresa para buscar mais diversidade.

Como foi o seu primeiro contato com tecnologia?

O meu primeiro contato com tecnologia foi na faculdade, pois sou formada em Engenharia da Produção pela Poli/USP. Foi exatamente desta forma que passei a acompanhar melhor os assuntos ligados à tecnologia. Este universo acabou me apaixonando e foi então que decidi seguir este caminho em minha carreira. Hoje é bastante realizador estar em uma empresa que tem a inovação em seu DNA e que busca sempre oferecer aos seus clientes produtos de extrema qualidade.

Como é a relação com os homens que trabalham na área?

A Samsung é uma empresa que leva o empoderamento feminino realmente a sério. O escritório de São Paulo possui um comitê feminino, criado para estimular a diversidade, fortalecer lideranças femininas e transformar o ambiente de trabalho em um local muito mais amigável. Isso ajuda de forma significativa a criar um local de trabalho onde homens e mulheres trabalham de igual para igual. A minha relação com os homens do meu trabalho é incrível, da mesma forma que o relacionamento com as mulheres. Aqui nós aprendemos que o gênero da pessoa não define se ela será mais ou menos capacitada para determinado trabalho. Entendemos que a competência e a dedicação é o que faz uma empresa seguir na vanguarda da tecnologia.

O domínio dos homens na área de tecnologia está diminuindo?

Acredito que o setor de tecnologia é um mundo ainda bastante masculino, mas as mulheres têm demonstrado seu protagonismo, o que tem ajudado de forma consistente a seguirmos carreira em cargos de liderança. Qualificar as mulheres, garantir acesso igualitário à educação e expandir ações de empoderamento são fatores importantes para permitir que mais mulheres possam atuar em áreas e empresas que ainda têm maioria masculina.

Quem são as mulheres que te inspiram na tecnologia?

Uma grande inspiração para mim é a Sheryl Sandberg, chefe de operações do Facebook. Ela é uma mulher de bastante fibra que tem criado diversas iniciativas com o intuito de criar um ambiente igualitário para as mulheres, incentivando a diversidade dentro e fora dos escritórios. Outra pessoa inspiradora que desafia limites é Gwynne Shotwell, presidente e chefe de operações da SpaceX. Ela é um exemplo de como as mulheres têm um papel fundamental na ciência, tecnologia e engenharia, e está ajudando a redefinir as viagens espaciais.