Citricultura brasileira tem alta nas admissões, mas ‘mão de obra tem sido um problema crônico’

Em meio à crise na demanda global por suco de laranja, a citricultura brasileira registrou aumento na geração de empregos durante a safra 2025/2026, com crescimento de 4,2% no número de postos de trabalho, totalizando 51,7 mil admissões.

Em entrevista ao Record News Rural desta quarta-feira (26), Ibiapaba Netto, diretor executivo da CitrusBR, disse que a necessidade de manter a produção e a colheita contribuiu para o crescimento das contratações. “Independentemente do fato de a gente estar num momento realmente mais delicado de mercado em termos de conjuntura internacional, o setor continua fazendo a parte dele, principalmente nessa parte social”, afirmou.

Segundo ele, a citricultura também enfrenta dificuldades para preencher as vagas disponíveis. “Normalmente, a gente tem até problemas para conseguir preencher todas as turmas de colheita; mão de obra tem sido um problema crônico no Brasil nos últimos anos. Na citricultura não é diferente”, disse.

O diretor aponta que São Paulo concentra a maior parte das contratações por reunir grande parte das áreas de colheita e das indústrias voltadas à exportação de suco de laranja. Apesar disso, outros estados também têm ampliado a participação na geração de empregos, como Mato Grosso do Sul, onde foram criados 1.614 novos postos de trabalho, 276% acima do registrado na safra anterior.

“O estado de São Paulo é o coração da citricultura para exportação de suco de laranja, onde está a maior parte das colheitas, onde estão concentradas as indústrias de suco, então é natural que consiga ali nessa liderança da geração de empregos. Mas a gente percebe também que outros estados começam a avançar na contratação de mão de obra e para a cultura da laranja”, finaliza.

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