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Governo projeta mais de 100 mil servidores federais aptos a se aposentar até 2035

Estudo considera envelhecimento do funcionalismo e aponta desafio para recomposição da força de trabalho nos próximos anos

Brasília|Amanda Almeida, do R7, em Brasília

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LEIA AQUI O RESUMO DA NOTÍCIA

  • O governo federal projeta que mais de 100 mil servidores públicos federais poderão se aposentar entre 2025 e 2035.
  • A administração federal enfrenta o desafio de recompor a força de trabalho devido à redução do quadro de servidores e baixa realização de concursos públicos no passado.
  • Medidas como novos concursos e reorganização do quadro de pessoal estão sendo adotadas para enfrentar o envelhecimento do funcionalismo.
  • O governo também utiliza dados para identificar gargalos de pessoal e avaliar se as funções existentes ainda atendem às necessidades atuais.

Produzido pela Ri7a - a Inteligência Artificial do R7

Esplanada
Novos concursos e movimentação de servidores entre os órgãos ajudam a reorganizar o quadro Ricardo Stuckert/PR - 07.09.2026

O governo federal projeta que mais de 100 mil servidores federais poderão atingir as condições para se aposentar entre 2025 e 2035. O levantamento considera a idade e as regras previdenciárias dos integrantes do funcionalismo.

A projeção não significa que todos os identificados necessariamente deixarão o serviço público no período. Parte pode optar por continuar trabalhando, inclusive até atingir a idade de aposentadoria compulsória, atualmente fixada em 75 anos.

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O governo acompanha o tema por meio do Observatório de Pessoal. A perspectiva de novas aposentadorias acende o alerta sobre a necessidade de planejamento para evitar a perda de capacidade de funcionamento de órgãos públicos.

O diagnóstico é que a administração federal passou, antes do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), por um período de redução do quadro de servidores e de baixa realização de concursos públicos.

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Com isso, parte da força de trabalho envelheceu e se aproximou das condições para deixar o serviço público.

O governo passou a adotar medidas para recompor e, ao mesmo tempo, reorganizar o quadro de pessoal. Entre elas, novos concursos, mudanças nas carreiras e a criação de estruturas que permitem a movimentação de servidores entre os órgãos.

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A estratégia também inclui o uso de dados para identificar onde estão os gargalos de pessoal e quais órgãos têm maior necessidade de servidores.

A preocupação com as aposentadorias não se resume à substituição automática de cada servidor que deixar o cargo. O governo precisa avaliar se as funções existentes ainda correspondem às necessidades atuais da administração pública.

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