Quem publica por engano em redes sociais da empresa pode ser demitido por justa causa?
Advogado explica quais ações a empresa pode tomar
Heródoto Barbeiro|Do R7 e Heródoto Barbeiro
Se um trabalhador publicar, sem querer, algo particular nas redes sociais da empresa, ele pode ser demitido por justa causa? O advogado Stefano Carvalhedo Zveiter, membro efetivo da Comissão da Advocacia Trabalhista da OAB-SP, explica a situação.
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