Empresa tem até 90 dias para apresentar solução em caso de denúncia de desigualdade salarial
Se constatado que homem ganha mais do que mulher para exercer a mesma função, empregador terá prazo para agir
Record News|Do R7
Ana Luísa de Oliveira, advogada e especialista em direito do trabalho, afirma que não existe uma única forma de agir caso uma empresa seja enquadrada na lei que estabelece igualdade salarial entre homens e mulheres. Cada corporação tem até 90 dias para implementar seu próprio plano de ação para resolver a questão.
