‘Eu não vim ao mundo para ser mediana’, diz nova CEO de plataforma online de viagens

A carreira profissional de Rafaela Rezende não teve um início bem-sucedido. Ela mesma sabe disso: “No meu primeiro estágio, eu fui trabalhar em uma indústria química e fui a pior estagiária”. Mesmo assim, não desanimou e trocou para a área de varejo. Foi lá onde começou a crescer: “Isso não foi sorte. [...] Isso tem relação com o propósito”. Pouco tempo depois, notou que o propósito que a aguardava era maior.

Ambiciosa, Rafaela mudou para o setor de tecnologia e subiu a escada corporativa, tornando-se presidente de uma empresa do ramo em apenas três anos. O futuro guardava mais. Assumiu o risco de deixar o caminho que havia construído até então para encarar um novo desafio. Em maio tornou-se a CEO da Decolar.

“Trabalhar com turismo é algo novo para mim [...], mas toda vez que eu mudei de trabalho, nunca foi por dinheiro. [...] Sempre foi porque, em algum momento, aquilo não estava mais funcionando para mim. [...] Sei quando estou virando uma profissional mediana e aí eu entendo que é o momento de mudar, porque eu não vim ao mundo para ser mediana”, revelou durante o Mulheres Positivas desta quinta (24).

Com uma carreira marcada por mudanças e adaptações, para a diretora, mais do que aprender com os problemas, é necessário saber lidar com eles e como se adaptar para garantir resultados melhores. Uma filosofia que faz questão de incorporar aos negócios que administra.

“Acho que o CEO deve ser um grande criador de problema. Qual é o problema que o CEO vai colocar na mesa que ninguém está tendo a capacidade de enxergar? [...] Não estou lá para resolver o problema dos outros, eu estou lá para [...] fazer todo mundo se unir olhando para uma mesma direção”, afirma Rafaela. Sem medo de falar o que pensa, Rafaela enxerga a própria autenticidade como um ponto forte.

“Eu sempre entendi que a minha voz era a minha arma. Nunca me calei diante de desafios, nem em uma mesa com 90 homens, eu sendo a única mulher. Independentemente se as pessoas iam gostar ou não. [...] É natural a gente às vezes cair nesse erro da insegurança, mas acho que o mais importante é conseguir sair dele rápido”.

Aos 41 anos, mais de 700 empregados estão sob o comando da CEO. Ainda assim, ela reserva um tempo especial para uma das conexões mais importantes da vida: a própria filha. Poder acordá-la cedo de manhã, prepará-la para a aula e aproveitar uma festa de aniversário são momentos inegociáveis para Rafaela, que ironicamente vê neles o mesmo valor do que o de uma viagem internacional.

Felicidade e segurança caminham juntas, segundo a diretora: “Muitas mulheres [...], por medo, estão ali em uma zona de segurança e não conseguem sair daquele lugar. Uma coisa que eu aprendi é que eu não tenho medo de falhar. Errar faz parte da vida. O meu compromisso com a minha felicidade é maior do que o meu medo de errar”. Sem medo, ela embarca agora na próxima viagem que a própria carreira aguarda.

Assista à entrevista completa:

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