Fim da escala 6x1: como ficam os feriados e o que pode mudar para trabalhadores?

O debate sobre o fim da escala 6x1 ganhou força nos últimos meses e levantou dúvidas tanto entre trabalhadores quanto entre empresas. Uma das principais perguntas é: se a jornada tradicional de seis dias de trabalho para um de descanso deixar de existir, o que muda nos feriados?

A discussão está relacionada a propostas que defendem jornadas mais equilibradas, com maior tempo de descanso e melhor qualidade de vida.

A PEC (Proposta de Emenda à Constituição) 221/19, que teve parecer apresentado em comissão especial na Câmara nesta semana, prevê a diminuição da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, com dois dias de descanso e sem redução salarial.

Pela proposta, o fim da escala 6x1 — com garantia de ao menos duas folgas semanais, preferencialmente aos domingos — entrará em vigor 60 dias após a promulgação do texto. Período de transição deverá ser de um ano.

O que é a escala 6x1?

A escala 6x1 é um modelo de jornada em que o trabalhador atua durante seis dias consecutivos e folga um. Ela é muito utilizada em setores que funcionam diariamente, como comércio, supermercados, restaurantes, farmácias e serviços essenciais.

Esse formato é permitido pela CLT, desde que sejam respeitados:

• Os limites máximos de jornada
• Os intervalos obrigatórios
• O descanso semanal remunerado
• As regras previstas em convenções coletivas

Nos últimos anos, o modelo passou a ser questionado em razão dos debates sobre saúde mental, qualidade de vida e produtividade.

Como funcionam os feriados atualmente?

Hoje, independentemente da escala adotada, o trabalhador que atua em feriado tem proteção específica na legislação trabalhista. A empresa precisa conceder folga compensatória ou realizar o pagamento em dobro pelo dia trabalhado.

Na prática, isso significa que o feriado não pode ser tratado como um dia comum de trabalho. Além disso, muitas categorias têm regras próprias definidas em convenções coletivas, especialmente no comércio e nos serviços essenciais.

O que pode mudar com o fim da escala 6x1?

Após a proposta ser aprovada no Congresso e promulgada, a principal mudança deverá acontecer na organização das jornadas e das escalas internas das empresas. A tendência é que haja redistribuição da carga horária semanal, com mais dias de descanso ou menos dias consecutivos de trabalho.

Entre os possíveis impactos discutidos estão:

• Reorganização das escalas de feriados
• Mudanças no banco de horas
• Necessidade de novas contratações
• Readequação de plantões e jornadas contínuas

Mesmo com possíveis mudanças, os direitos relacionados aos feriados devem continuar protegidos pela legislação trabalhista.

Quando a proposta pode ir para votação?

Atualmente, as discussões sobre o fim da escala 6x1 ainda dependem de avanço no Congresso Nacional. Existem propostas e debates sobre redução da jornada de trabalho, mas, até o momento, não há uma votação definitiva marcada.

A expectativa é que o tema continue sendo discutido ao longo de 2026, especialmente diante do aumento da pressão social por jornadas mais flexíveis e melhor equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Caso avance, a proposta ainda precisará passar pelas comissões legislativas e pela votação na Câmara e no Senado antes de qualquer mudança entrar em vigor.

Quais setores podem sentir maior impacto?

Os setores mais afetados seriam justamente aqueles que dependem de funcionamento contínuo, como comércio, saúde, hotelaria, transporte e segurança. Para muitas empresas, isso pode representar necessidade de ampliar equipes e reorganizar escalas.

Por outro lado, trabalhadores defendem que jornadas menos desgastantes podem melhorar produtividade, saúde e equilíbrio pessoal, reduzindo afastamentos e desgaste físico e emocional.

Conclusão

O fim da escala 6x1 ainda está em fase de discussão, mas já provoca reflexões importantes sobre jornada de trabalho e qualidade de vida. Em relação aos feriados, a tendência é que os direitos de compensação continuem protegidos, mesmo que o modelo de organização das jornadas seja alterado futuramente.

Enquanto não existe uma definição oficial, acompanhar o andamento das propostas é essencial para que trabalhadores e empresas entendam como possíveis mudanças podem impactar suas rotinas e relações de trabalho.

Perguntas frequentes

1. A escala 6x1 acabou oficialmente? Não. Até o momento, não houve alteração na legislação trabalhista.

2. Já existe data para votação? Ainda não há uma votação definitiva marcada no Congresso.

3. Quem trabalha em feriado continua tendo direito à compensação? Sim. O direito ao pagamento em dobro ou folga compensatória permanece garantido.

4. O fim da escala 6x1 acabaria com o trabalho aos domingos e feriados? Não necessariamente, principalmente em setores essenciais.

5. Quais setores seriam mais impactados? Comércio, saúde, hotelaria, transporte e serviços contínuos.

✅Fique por dentro das principais notícias do dia no Brasil e no mundo. Siga o canal do R7, o portal de notícias da Record, no WhatsApp