Jovens querem jornadas de trabalho mais flexíveis e melhores salários, diz economista
Empresas precisam se tornar mais atraentes para não perder novos talentos, que valorizam questão ética e querem inovação
Conexão Record News|Do R7
As expectativas da Geração Z
sobre o mercado de trabalho são diferentes se comparada às anteriores, segundo a economista Janaína Feijó em entrevista ao Conexão Record News nesta sexta-feira (20). A pesquisadora diz que a pandemia de Covid-19 incentivou os jovens a buscarem novas formas de trabalho, como o empreendedorismo. “Valorizam a flexibilidade da jornada de trabalho, se preocupam com a questão ética das empresas, têm um componente de inovar e também buscar obter lucros e renda maior que um trabalho de carteira assinada”, declara.
Para a professora, as empresas
estão buscando novas estratégias para reter esses novos talentos. “Os empregadores têm oferecido jornadas de trabalho mais flexíveis e um salário mais elevado para tentar manter esse trabalhador dentro da sua empresa e também se comprometer com um plano de cargos e carreiras. Além de fazer banco de horas e oferecer outros benefícios no intuito de que ele não abandone o trabalho no médio e no longo prazo”, conclui Feijó.
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