Veja quais são as áreas com falta crítica de profissionais para cargo executivos no Brasil
Cargos de gerentes, coordenadores e supervisores são os com maior falta
LEIA AQUI O RESUMO DA NOTÍCIA
Produzido pela Ri7a - a Inteligência Artificial do R7
A falta de profissionais de gestão em algumas áreas é uma realidade no país. Não somente em uma ou outra região, mas em todas. Entretanto, há algumas áreas de atuação em que a situação é tão crítica a ponto de não haver profissionais para serem contratados. Ou os processos seletivos ficam abertos por longos meses, ou tem um único profissional disponível para muitas vagas anunciadas.
Saber isso nos indica a direção que podemos seguir em nossas profissões, seja com uma especialização, migração ou até mesmo a exploração de uma área que até então não havíamos feito.
Veja Também
Muitas de nossas escolhas profissionais podem não ser feitas justamente por falta de informações. Sendo assim, o tema pode ser uma boa bússola para um novo caminho.
Em níveis hierárquicos, as funções com escassez giram sempre em torno de gerentes, coordenadores(as) e supervisores(as).
Trade marketing
Esse profissional normalmente é quem planeja operações e estratégias de pontos de venda, negocia espaços, campanhas promocionais e similares.
Se criamos uma análise proporcional ou quantitativa, essa é a área mais deficitária do mercado tradicional em todas as regiões. Para termos ideia clara sobre o assunto, a estimativa é que haja um profissional disponível a cada oito vagas anunciadas.
Pela falta de gestores nessa área, muitas empresas optam por promover profissionais internos da área comercial ou de marketing. A remuneração de um profissional de gestão no setor é mais ou menos assim (em maioria, não geral).
- Supervisor: R$ 3.500 a R$ 5.000
- Coordenador: R$ 7.000 a R$ 12.000
- Gerente: R$ 14.000 a R$ 20.000
Merchandising
Esse profissional é o que executa o planejamento realizado pelo trade marketing. É o que circula entre os pontos de venda e lojas, checando toda a operação, ajustando visual, produtos e outros artigos de campanhas promocionais.
Estima-se que, para cada cinco vagas, exista um profissional disponível para atuar, um número que reflete a necessidade real das organizações.
A remuneração de um profissional de gestão no setor é mais ou menos assim (em maioria, não geral).
- Supervisor: R$ 3.200 a R$ 4.500
- Coordenador: R$ 5.000 a R$ 9.000
- Gerente: R$ 13.000 a R$ 18.000
Energias Renováveis - Engenheiros
Por ser uma área nova em todo o mundo, o Mercado Verde também é um setor que sofre com a falta de mão de obra gerencial. Entre as atuações diretas, podemos destacar a produção, projetos, implantações e técnico-comercial.
A maioria das vagas gerenciais desse setor são ocupadas por profissionais norte-americanos, chineses e colombianos, havendo uma característica comum entre eles: acordam que vêm, fazem o trabalho e voltam para suas cidades de origem.
Sendo assim, mesmo que nossos projetos de Energia Verde tenham evoluído, é um mercado com escassez de profissionais no pós-implantação.
A remuneração de um profissional de gestão no setor é mais ou menos assim (em maioria, não geral).
- Supervisor: R$ 6.000 a R$ 10.000
- Coordenador: R$ 12.000 a R$ 18.000
- Gerente: R$ 21.000 a R$ 28.000
Inteligência artificial e dados
Essa é bem similar à área que falei acima. Uma área nova e que ainda não teve de se desenvolver em funções, havendo ainda um número razoável de profissionais em nível técnico e de analistas.
Por ser uma área que tem condição e possibilidade de ser realizado trabalho remoto, tenho presenciado muitos profissionais de países como Portugal, Canadá e EUA ocupando os cargos que as empresas precisam aqui no Brasil.
A remuneração de um profissional de gestão no setor é mais ou menos assim (em maioria, não geral).
- Supervisor: R$ 8.000 a R$ 14.000
- Coordenador: R$ 16.000 a R$ 20.000
- Gerente: R$ 25.000 a R$ 35.000
Uma visão geral
O fato principal sobre esse tema é que nós precisamos, urgentemente, formar uma nova geração de coordenadores e gerentes, principalmente. Supervisores não com tanta urgência, pois os analistas de hoje estão caminhando na direção. Sendo assim, em médio prazo, teremos uma boa quantidade de supervisores(as).
Por essa falta, temos um grande índice de executivos(as) que precisam vir de outros países para ocuparem postos de liderança. A cada vaga de gerência ou direção de áreas escassas, por exemplo, quatro são ocupadas por estrangeiros.
As políticas públicas que hoje existem, focadas na formação de mão de obra operacional em diversas funções, também precisam ser estendidas para níveis gerenciais.
Para saber tudo do mundo dos famosos, siga o canal de entretenimento do R7, o portal de notícias da Record, no WhatsApp
