Currículo em vídeo bem feito aumenta em até 60% a chance de contratação

Você já recebeu o pedido para enviar um currículo em vídeo e se sentiu perdido(a) sem saber por onde começar? Pois é... Esse pedido tem sido recorrente em muitas empresas que optam por medir a capacidade técnica da pessoa por meio da sua comunicação, num primeiro momento.

O ponto crítico desse tema é que muitos profissionais que são de áreas sem qualquer ligação com a comunicação também estão sendo solicitados para isso. A questão é que nem todos possuem a capacidade técnica de oratória do jeito que as empresas querem. Assim, o resultado fica comprometido, inclusive, em vagas técnicas que não teriam a necessidade efetiva da oratória para o dia a dia de trabalho.

Estima-se que uma boa apresentação em vídeo aumenta em 60% a probabilidade de aprovação, sendo você ou não uma pessoa da área de comunicação ou marketing.

Hoje vou responder algumas perguntas de leitores sobre o tema:

“Devo me vestir com roupa formal, social ou mais casual?”

Para definirmos o tipo de roupa a vestir, é importante que entendamos o tipo de cargo que concorre. Veja:

Cargo operacional: Requer vestimenta mais casual. Pode ser uma camisa polo ou básica, sem cores muito vivas ou chamativas.

Cargo tático: Requer uma vestimenta casual mais avançada. Pode ser uma camisa polo de cor mais escura ou de punho.

Cargo gerencial: Requer uma vestimenta mais formal. Caminho de punho ou de gola esticada como ideais.

Cargo de direção: Camisa de punho e gravata ou com blazer de terno.

- O que não usar em nenhuma circunstância: Óculos escuros, camisa regata ou roupa decotada de forma excessiva.

Dessa forma, incorpora-se o tipo de cargo a ser exercido, sem que torna a questão visual fora do contexto direto.

“Como devo criar o início, meio e fim da minha comunicação?”

Em um processo de comunicação a divisão ideal a ser feita é em três partes: introdução, desenvolvimento e conclusão. Dessa forma, conseguimos manter o enredo de uma história contada em sequência, fator que o brasileiro gosta muito. Vamos entender mais?

Introdução: Nesse tempo, o ideal é expor alguns fatores, como o motivo de ter escolhido a área de atuação, a sua formação, algum hobby e o que mais lhe motiva no dia a dia. A melhor forma de tempo é que não passe de 30 segundos.

Desenvolvimento: Nesse tempo é realizada a exposição das experiências, considerando os três pontos focais numa seleção: empresa, cargo e tempo de estadia. Além disso, um breve resumo sobre o que fazia nas duas ou três últimas empresas. O tempo ideal para isso é de 1 minuto.

Conclusão: Nesse campo vamos encerrar a apresentação, informando que tem interesse na vaga e que ficará no aguardo para uma entrevista pessoal ou a próxima etapa.

Pontos que não devem ser ditos: São muitos, mas podemos pontuar os principais como evitar falar mal da empresa anterior e evitar a exposição de pretensão salarial.

“Existe um local ideal para gravar o vídeo?”

O campo visual conta muito para a eficiência da gravação no sentido de conseguirmos uma aprovação. O local ideal é um lugar sem barulhos e com um fundo claro, podendo ser branco ou bege. Assim, mantemos a leveza visual em quem vai assistir.

Se você tiver filhos pequenos em casa, é interessante que converse com eles antes de iniciar a gravação. Há muitos casos em que o profissional faz tudo e, em momentos finais, alguma criança se manifesta com sons, o que pode prejudicar todo o tempo usado de pronúncia, havendo a necessidade de fazer tudo de novo.

“Como devo concluir a entrevista?”

Algumas perguntas podem ser usadas como uma pitada de ousadia e chamada de atenção. Olha só....

• “Estou preparado para o novo desafio e aguardo posição para a próxima etapa”.
• “Nos encontramos na próxima etapa”.
• “Posso me considerar aprovado?”.

Prêmio Nacional iBest

Você já ouviu falar do Prêmio Nacional iBest? Lá participam todos os grandes influenciadores brasileiros nas mais diversas áreas profissionais. Estão pessoas com os maiores engajamentos, seja em redes sociais, mídia ou canais. Por votação popular, ocorrem as premiações.

Nesta semana, tive o prazer e a alegria de receber o contato da equipe iBest me informando que fui escolhido para concorrer na categoria INFLUENCIADOR DE RH.

A votação começou no dia 01.06.

A Deus, o meu agradecimento. À minha Família e a você, que me acompanha, a minha GRATIDÃO.

Abaixo, envio os links para as votações.

INFLUENCIADOR RH: https://premioibest.vote/793893165

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