Como identificar o golpe da falsa vaga de emprego

Em um momento de caos, temos um solo fértil para golpistas e estelionatários aplicarem golpes dos mais diversos possíveis. A verdade é que o brasileiro não tem paz. Cada dia surge uma nova forma de enganar as pessoas, e isso se estende a vagas de emprego também.

Os golpistas se aproveitam da boa-fé do brasileiro, que é gente de bem, para vender ilusões e, assim, arrancar dinheiro com falsas promessas de vagas.

O ponto central dessa questão não é apenas a “venda de vagas”, mas também o roubo de dados a serem vendidos ao mercado informal, o que é bem comum nos dias atuais. Esses dados são recolhidos justamente dos currículos que os profissionais enviam para as vagas que não existem.

De um lado, o(a) profissional precisando de um trabalho e, do outro, o(a) golpista aguardando as informações para poder vender a terceiros. No final de tudo, a vaga nem existe e, depois do currículo enviado, ela some dos anúncios onde estava. Um caos, não é?

Considerando todo esse contexto, as polícias encontram muita dificuldade em rastrear os farsantes, pois envolve a necessidade de um aparato tecnológico que consiga rastrear IPs e outros identificadores, que normalmente mudam diariamente.

Cobranças de valores para a participação em processos seletivos

Você já viu algum anúncio de vaga que dizia que era necessário realizar um curso para estar preparado(a) para a vaga? Fuja, é golpe. Nenhuma empresa cobra para alguém participar de um processo seletivo. Em nenhum lugar do mundo.

Para você entender exatamente, vamos a alguns exemplos:

“Garanta a sua participação na seleção após se atualizar no curso Z”

Esse é um tipo de golpe habitual de estelionato. Você paga um valor, que gira em torno de R$ 30 a R$ 100, para poder se “reciclar” e participar do processo seletivo. Depois que o profissional paga, a “empresa” some. Não existe a teoria de cursos, bilhetes e senhas. Processos seletivos não se movem dessa forma.

“Precisamos de um valor simbólico para custos operacionais de entrevistas”

É golpe. Nenhuma empresa trabalha fazendo o(a) candidato(a) arcar com as despesas operacionais do processo seletivo. A empresa já possui estrutura própria para isso com o seu setor de RH. Portanto, fuja.

“O valor que você paga é revertido para ações sociais”

Esse é mais um tipo de método não usado por empresas. Não há qualquer possibilidade de ela recolher valores de candidatos à vaga para doar a instituições de caridade.

“Precisamos cadastrar o seu cartão de crédito para contribuição se for contratado”

O intuito de pedir o número de cartão de crédito tem se mostrado, pelo histórico, uma forma de usar para a realização de compras online em nome do(a) candidato(a). Nenhuma empresa atua dessa forma. Logo, se isso acontecer com você, decline imediatamente.

E-mails não oficiais

Nesse ponto, temos que fazer algumas análises. Alguns profissionais podem, sim, usar e-mails não oficiais para a realização de processos seletivos. Isso se tornou uma prática devido a muitas vagas serem confidenciais. Se não houver o anonimato, alguma informação pode vazar e prejudicar o processo seletivo. Por isso, temos que avaliar alguns pontos:

• Existe uma logo no anúncio? Há cores, formatação de anúncio e descrições de todos os requisitos pedidos? Se sim, não aparente ser golpe.
• Já viu esse anúncio em mais de uma fonte? Se sim, a probabilidade de a vaga realmente existir é grande.
• Esse anúncio foi através de alguma empresa de recrutamento e seleção legitimamente constituída? Pegue o nome da empresa e coloque no Google. Se aparecer CNPJ, endereço e outras referências, pode ficar tranquilo(a) que não é golpe.

Clique em links

Não clique se o anúncio for “clique no link X e garanta a sua vaga de emprego” ou algo similar. Ao clicar, todas as suas informações pessoais e de bancos são repassadas para os golpistas. Dessa forma, eles podem acessar suas contas ou usar fotos particulares para chantagens.

Antigamente, existia essa forma de incluir profissionais em processos seletivos, porém, os golpes aumentaram de tal forma que as empresas aboliram esse tipo de contato. Agora, cadastros são realizados diretamente por sites ou formulários digitais.

Todo o cuidado é pouco. Por isso, muita, muita e muita atenção.

Prêmio Nacional iBest

Você já ouviu falar do Prêmio Nacional iBest? Lá participam todos os grandes influenciadores brasileiros nas mais diversas áreas profissionais. Estão pessoas com os maiores engajamentos, seja em redes sociais, mídia ou canais. Por votação popular, ocorrem as premiações.

Tive o prazer e a alegria de receber o contato da equipe iBest me informando que fui escolhido para concorrer na categoria INFLUENCIADOR DE RH.

A votação começou no dia 01.06.

A Deus, o meu agradecimento. À minha Família e a você, que me acompanha, a minha GRATIDÃO.

Abaixo, envio os links para as votações.

INFLUENCIADOR RH: https://premioibest.vote/793893165

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