Mulheres precisam de boa rede de apoio para chegar a cargos de liderança, diz especialista
Segundo estudo da FGV, apenas 18% das ocupantes de cargos de liderança são mães
Hora News|Do R7
Apesar de as mulheres serem maioria no mercado de trabalho, este dado não se reflete nas posições de liderança, segundo Irina Bezzan, CEO da TalentX Digital, empresa de Recursos Humanos.
Para Irina, trabalhadoras enfrentam desafios para almejarem e atingirem cargos de liderança. Um deles é a questão da maternidade. Para a especialista, o mercado enxerga negativamente mães ou gestantes e as rotula como improdutivas, o que não ocorre na realidade.
A gestora pontua a necessidade de uma rede de apoio. Para isto, o papel daquelas que já são líderes é fundamental para mostrar o caminho para outras, como mentoras ou fonte de inspiração.
Um levantamento da plataforma InfoJobs revelou que mais de 70% dos entrevistados acreditam que homens e mulheres não têm oportunidades iguais no mercado de trabalho.
Ademais, um levantamento da Fundação Getulio Vargas indicou que apenas 18% das ocupantes de cargos de liderança são mães. No caso de homens que são pais, esse número sobe para 38%.
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